【採用コンセプト】想いを最大限カタチにする

現在、事業拡大中の当社では、今後の出店や新事業展開を担う「店長・幹部候補」を積極的に募集しています。
これから成長をしていく段階の当社ではありますが、明確なキャリアステップや研修制度なども整備がされております。
地元に根付き、お客様への最適な住まいをご提供するこの仕事は大きなやりがいと可能性が広がっています。

We are Challenger!-私たちは挑戦し続ける-

当社は新しい感性、アイディアを生み出す能力を大切にします。
今の世の中はどんどん速く動いています。今までの常識が正しいという時代ではなくなり新しい常識が活発に生まれるようになってきています。
これからは若い人の発想を取り入れながら事業展開することが会社の成長にも影響すると考えており社員全員の参加型の会社づくりを目指しています。

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代表メッセージ

自分の可能性を信じてチャレンジ 会社とともに成長する自分を楽しもう!

新山形ホームテック株式会社は、クレバリーホームフランチャイズの加盟店として新庄、山形、天童の3店舗を展開しています。
全国フランチャイズのスケールメリットから新商品の開発、最新情報や施工実例の共有、一流講師による研修・セミナー制度など先進的かつ高度なレベルで学べる環境が整っています。
また身近には全国160店舗中トップ10レベルの優秀な先輩社員たちも揃っており、成長するための教育・指導体制も当社の魅力です。
充実した環境の中で着実にスキルを身に付けプロフェッショナルに駆け上がって行く姿は社員みんなが楽しみにしています。素直さとやりきる力があれば必ず掴むことができます。
新山形ホームテック株式会社は新しい感性を大切にします。世の中はどんどん速く動いています。今までの常識が正しいという時代ではなくなり、新しい常識が活発に生まれるようになって来ています。これからは若い人の発想を取り入れながら事業展開することが会社の成長にも影響すると考えており、社員全員の参加型の会社づくりを目指しています。これから入社していただける皆様にはワクワクしながら期待しているところです。
私の仕事はお客様の夢の家づくりの期待をしっかり応えることのできるプロフェッショナルな社員の育つ環境風土づくりをすることです。
家づくりを通して『幸せ』『安心』『安全』が地域に広がることで社会貢献につながり、そして社員には信頼される人間になって誇りある人生を送ってもらうことが私の使命です。

代表取締役 矢口雅彦

代表取締役 矢口雅彦

キャリアステッププラン

30代モデルケース
  • 実績とお客様からの信頼を得ることができれば一人前です。
    「住宅のプロフェッショナル」としての部分と、「住まいのトータルアドバイザー」としての部分。
    この2つの領域で一流となることで、「一流の住まいコンサルタント」として、より多くのお客様を幸せにできます。
  • 一流の住まいのコンサルタントであり、お客様だけでなくメンバーの信頼も勝ち取ることができれば、
    20代であっても“店舗マネージャー”として店舗のマネジメントを任されます。
    店舗マネージャーになることでより多くの裁量や自由な環境を手にいれることができ、複数のメンバーを持つことで、大きな夢を揚げ、
    1人では味わうことのできないやりがいや成長を実感することができます。
    さらには、エリアマネージャーとして複数の店舗を管理し、より大きな視点で仕事を行うことができます。
    そこで、成果を上げることで“一流のマネージャー”として自他共に認められる存在になります。
  • さらに上を目指したい人に“役員”として経営の中核を担っていただきます。
    ここまでくれば、会社のナンバー2(実行責任者)として、会社の方向性を描き実現できます。
    大きな可能性を秘めた最高の舞台で、自分の力を発揮することができます。
    また、グループ内起業制度によって、「社長」として社会に大きな影響を与えることもできます。

新山形ホームテックが求める3つの人物像

  • 自分で考えて行動する

    弊社は、現在成長段階にあるので従業員はそれほど多くはありません。
    それだけ、仕事をこなす領域も大きくなります。
    だからこそ時には自分で考え、行動し、仕事を完遂できる人財を求めています。
    そのような人材は、どんな環境においても、自らで問題を認識し解決できる能力を要しています。自分で考え行動することは、自己成長へつながります。そして、自己成長は自分の夢や目標の実現へとつながってゆくのです。

  • チームワーク

    家づくりには、大工さんや設計士さんなど、実はたくさんの人々が関わっています。
    自分の意見に固執することなく、素直に他人の意見を取り入れ相手を尊重し、友好的なコミュニケーションをとることができる人物を求めています。
    みんなで協力することで相乗効果が生まれ、一人ではできないような大きな仕事にもチャレンジすることができます。

  • 粘り強さ

    「粘り強い」とは、何事にもあきらめずに一つのことをやりきることです。
    どのような環境でも、常に前を向いて歩いていけるような人財です。
    大きな壁にも積極的に挑んで結果を出そうとする強い意欲を持ち、プラス発想で乗り越えるまで対処することが出来る人財を私たちは求めています。

チャンスを与え、あなたの新たなチャレンジを全面的にサポートいたします。

採用募集要項

職 種 ①住宅アドバイザー(営業) ②現場監督 ③広報
給 与 ①211,120円  (基本給、4大学卒の場合)
②203,120円  〃
③196,120円  〃
賞 与 あり 年3回(7月・12月・決算次第で2月) 福利厚生 雇用/労災/健康/厚生/社員研修旅行/
勤務地 山形市松見町12-5(マイカー通勤可)
又は天童市大字芳賀1043番地107街区22
勤務時間 ①8:30~18:30
②、③9:00~18:00
休日休暇 住宅アドバイザー(営業) : 火・水/他:週休二日/年末年始/夏期休暇/(年間休日数106日)
現場監督・広報 : 土・日/他:週休二日/年末年始/夏期休暇/(年間休日数106日)
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